UDDANNELSE
Psykologiske mønstre og dynamikker i teams og organisationer
Forstå det, der påvirker samarbejde, trivsel og resultater.
mennesker, samarbejde, kultur og resultater
– og omsæt indsigten til handling i din egen organisation.
MÅLGRUPPE
Ledere, projektledere, HR-professionelle, trivselsagenter, interne konsulenter, og andre nøglepersoner.
Uddannelsens opbygning
Afholdes: Danhostel Silkeborg, Åhavevej 55, 8600 Silkeborg
Pris: kr. 16.500 + moms
1
2 dage
Familie-
dynamikker
Få indsigt i de grundlæggende mønstre og roller, vi bærer med os gennem livet. Du får en større forståelse for, hvordan personlige mønstre kan påvirke
samarbejde, beslutninger og lederskab i arbejdslivet.
26. oktober 2026
27. oktober 2026
2
4 dage
Organisations-dynamikker
Opnå en systemisk forståelse af
samspillet mellem mennesker, afdelinger, beslutninger og kultur.
Du lærer at se bag symptomerne og forstå de sammenhænge, der skaber organisationens udfordringer og muligheder.
30. november 2026
1. december 2026
18. januar 2027
19. januar 2027
3
2 dage
Implementering
Omsæt indsigt til konkret handling i din egen organisation. Målet er, at du kan anvende læringen direkte på aktuelle udfordinger og skabe varige forandringer i praksis.
1. marts 2027
2. marts 2027
OM UNDERVISERNE
Vi har mere end 50 års erfaring med ledelse, organisationsudvikling og forandringsprocesser.
Vi kombinerer faglighed, menneskelighed og praksisnær indsigt. Og gør kompleksitet enkelt og håndgribeligt.
Lene Holmsgaard
Tidl. advokat.
Konfliktmægler & facilitator.
Systemisk familie- og
organisationsopstilling.
Anette Raaby
Master i organisatoriske dynamikker.
Exec. coaching og ledelsesudvikling.
Konflikthåndtering.
Kultur & trivsel.
Vores tilgang
Organisationer udvikler sig sjældent ved blot at løse de problemer, der er synlige. Holdbare løsninger opstår, når vi forstår de mønstre, relationer og vilkår, der ligger bag.
På uddannelsen lærer du at se organisationen i en større sammenhæng og arbejde med de faktorer, der påvirker samarbejde, trivsel, ledelse og resultater. Du får konkrete værktøjer, refleksionsmetoder og nye perspektiver, som kan omsættes direkte til din egen praksis.
Undervisningen veksler mellem teori, cases, træning og refleksion, så du løbende arbejder med dine egne ledelses- og organisationsmæssige udfordringer.
Det systemiske perspektiv hjælper dig med at se de sammenhænge, der ofte overses – og som har afgørende betydning for, hvordan mennesker, teams og organisationer fungerer.
ALTING ER FORBUNDET
– et konkurrenceparameter
Ingen handling står alene – alt påvirker helheden. Når ledere forstår og arbejder aktivt med disse sammenhænge, styrker det organisationens konkurrenceevne.
Organisationer med en systemisk tilgang opnår:
- Hurtigere og mere bæredygtige løsninger
- Stærkere samarbejde på tværs
- Øget trivsel og lavere fravær
- Bedre beslutninger og stærkere eksekvering
Evnen til at navigere i kompleksitet og skabe sammenhæng er afgørende for både konkurrenceevne, performance og trivsel.
UDBYTTE
– Personligt lederskab i et systemisk perspektiv
Forstå de mønstre og dynamikker, der påvirker samarbejde og beslutninger
Se sammenhænge mellem beslutninger, adfærd og organisatoriske resultater.
Navigere mere sikkert i organisatoriske forandringer og komplekse situationer.
Styrke psykologisk tryghed, tillid og relationelt lederskab.
Arbejde aktivt med de relationer og mønstre, der påvirker kultur, trivsel og performance.
Identificere årsagerne bag konflikter, mistrivsel og modstand mod forandring.
Omsætte systemisk tænkning til konkrete handlinger i din egen organisation.
Tilmelding
Skriv til os på kontakt@centerforsystemiskopstilling.dk