X-When the family system appears in organizations
Obviously, the contract you made to work on organizational issues, has to be reviewed before you can work on personal issues, related to the family system.
systemisk opstilling kombineret med skyggearbejde
Efter en workshop med skygge og systemisk opstilling, har vi ikke bare mentalt forstået noget. Vi har også mærket med kroppen, hvordan det er at være i følelsen at blive hel. Når vi arbejder med systemisk opstilling, træner vi kroppen til at gå vejen, og til at sætte ord på det som vores krop allerede ved. Det giver fornyet energi, når vi ikke længere skal undgå mennesker og situationer i vores liv.
X-Holding space
“Holding space” Deal with difficulty in a team Deal with difficulty in a team Written by Annelies Meijers a colleague in Holland Do you ever notice during a meeting that some of your colleagues actually don’t want to be there? It’s a starting point which asks a lot...
Holding Space
Do you ever notice during a meeting that some of your colleagues actually don’t want to be there? It’s a starting point which asks a lot of energy of all the attendants. It’s what we would also call an energy leak, for everyone in the meeting. At that moment some...X-Systemic coaching in a company
Systemic coaching in a company skrevet af Anton de Kroon What is systemic coaching? Switching on a specially coloured spotlight, that is what a systemic coach can offer. It is the light in which you can see the meaning and value of an isolated issue in the bigger...
Tiden råber på modige ledere – er du det?
”Tidligere generationer troede på, at de fik det bedre end forældrene. For første gang ser vi tegn på en håbløshed; en manglende tro på, at tingene vil blive bedre,” siger lektor, ph.d. Michael Nørager fra Institut for Forretningsudvikling og Teknologi på Aarhus Universitet. Kongruens har talt med ham som en del af vores serie om resonans, inspireret af den tyske sociolog og politolog Hartmut Rosa.