af Anette Raaby | Systemisk opstilling, Uddannelse
Kender du denne problemstilling? Eller har du én, der ligner? Flemming er chef i en dansk virksomhed. Han leder to afdelinger, som har svært ved at samarbejde. Han har allerede taget mange initiativer til forbedringer – uden held. Han har lavet analyser, været...
af Anette Raaby | Arbejdsglæde, Bestyrelsesarbejde, Facilitering, Ledelse, Stress, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Når man skal løse udfordringer ud fra en systemisk tænkning, gælder det om at se det mønster, som den enkelte udfordring er en del af. Det handler om at zoome ud, så man kan se alt i en større sammenhæng – og dermed finde nye løsninger, som man ellers ikke ville have opdaget.
af Anette Raaby | Systemisk opstilling, Uddannelse
Under første modul på grunduddannelsen i Systemisk opstilling arbejder vi med en øvelse, hvor vi tegner et organogram af en organisation. Det er en virkelig effektiv øvelse, der giver et præcist systemisk indblik i, hvor der er udfordringer i organisationen. Øvelsen...
af Anette Raaby | Anton de Kroon, English, Samarbejdspartnere, Systemisk coaching, Systemisk opstilling
Switching on a specially coloured spotlight, that is what a systemic coach can offer. It is the light in which you can see the meaning and value of an isolated issue in the bigger context. It enables a client to see, understand and appreciate his problem in a new way....
