Michael Nørager og InnovationSilkeborg
Mennesker er bl.a. forbundne via empati, hvilket er nødvendigt at fokusere på ifm. kreativitet, innovation og entreprenørskab
Pas ekstra godt på ledere i krisetider
I krisetider stiger presset på lederne. De skal lykkes med at rage kastanjer ud af ilden – og skabe fremtiden. Vi har ikke tradition for at fokusere på lederes trivsel, og derfor er de ekstra udsatte, når stormen raser i virksomheden og dens omverden
Få trivselsproblemer løst – og kom videre
I Kongruens har vi i en årrække afviklet trivselsforløb, som er målrettet sygemeldte i danske kommuner og virksomheder. Tallene viser os nu, at tre gange én times samtale ofte er nok til, at en borger kan flytte sig fra sygemelding til regulært arbejde. Tre timer!
Fra stress til trivsel på få samtaler
“Jeg havde talt med min fagforening om, at jeg nok ikke skulle tilbage. Jeg fik god hjælp af dem. Det var flinke rådgivere, der tog mig alvorligt,” fortæller Marianne, som imidlertid oplevede, at Kongruens havde en helt anden tilgang. Anette Raaby fra Kongruens udfordrede konklusionen om, at det var nødvendigt at stoppe.
DISC-analyse – Sådan arbejder vi med Extended DISC
Analysesystemet bag Extended DISC bygger på viden fra den schweiziske psykiater Carl Gustav Jung, som var grundlægger af analytisk psykologi.
Med en DISC-analyse lærer man at forstå sin egen og andres adfærd, kommunikationsstil og motivation. Derfor er det et meget brugt redskab, når teams skal blive bedre til at kommunikere, samarbejde og træffe beslutninger.